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   Lavoro, Grasso vuol tornare agli anni '70 [14/01/18 01:58PM]   
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Piero Grasso vuole tornare al passato. Il programma politico del suo movimento prevede non solo l'abolizione del Jobs Act ma anche le leggi precedentemente approvate come il pacchetto Treu e la legge Biagi.Il ripristino dell'articolo 18 così è un imperativo categorico così come l'introduzione delle 35 ore l'assunzione di massa di nuovi impiegati pubblici. Il tutto unito a una stretta sul part-time e i contratti a termine. Un programma sul lavoro che, come si legge sul quotidiano il Giorno, "sembra preso in toto da qualche documento del Pci o della Cgil degli anni Settanta-Ottanta". Secondo il movimento di Grasso, Liberi e Uguali, infatti, "la via maestra per la redistribuzione della ricchezza è quella della piena e buona occupazione, da garantire attraverso un piano straordinario per il lavoro e gli investimenti, che inverta radicalmente una politica economica fondata su bonus e sconti fiscali". Ma non solo. "Crediamo sia indispensabile tornare a investire sul lavoro pubblico, con lo sblocco del turnover". "È quindi necessario - si legge ancora - intervenire con decisione, superando il Jobs Act e tutte le forme contrattuali che alimentano il peggiore sfruttamento. La nostra proposta è tornare a considerare il contratto a tempo indeterminato a piene tutele, con il ripristino dell' articolo 18, come la forma normale di assunzione". Il contratto a tempo determinato e il lavoro in somministrazione possono essere usati "esclusivamente con il ripristino della causale, che giustifichi la necessità di un' assunzione a scadenza" e pertanto si deve superare "la giungla di forme contrattuali precarie introdotte nell' ultimo ventennio, che decreto Poletti e Jobs Act hanno contribuito a rafforzare". Si prevedono, inolte, un aumento del costo degli straordinari così da applicare integralmente il contratto collettivo di lavoro nazionale, 'senza alcuna possibilità di deroga', sanzioni per le aziende che delocalizzano e un tetto agli stipendi dei manager privati.

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